Mit súg a kisördög és a kisangyal a főnöknek, amikor egy fiatal beosztott ügyetlenkedésén kellene segítenie? Hogyan húzhatóak meg a határok, ha az idősebb kolléga humora bántó a fiatalabbnak? Mit tehet a HR, ha van munkahelyi dress code, de a pályakezdő túl lazára veszi a dolgot? Hogyan építsen tekintélyt egy 30-as nő vezetőként 50+-os férfi böllérek között? A generációk közötti súrlódásokkal foglalkozott a munkahelyi konfliktusok szórakoztató-szakmai előadása, a Conflict Night.

Mikor kerülhet egy színpadra egy nótaénekes, aki nulla tapasztalattal kereskedelmi munkakörbe jelentkezik, egy pályakezdő, aki a próbaidő alatt vezető pozíciót követel óriási fizetéssel és egy túlbuzgó anyuka, aki 28 éves fia helyett válaszolgat az állásinterjún? Természetesen a Conflict Night 2.0-án! Mutatjuk, mi minden történt a második egész estés, vicces-szakmázós, munkahelyi konfliktuskezelési technikákat felvonultató HR-színházban.

Több mint 250 résztvevővel startolt el a meredek munkahelyi helyzetekre profi megoldásokat bemutató Connect Conflict Night október másodikán. Igazi színházi élmény, szórakoztató tanulás, szakértői tippek, sőt még egy kis játék is belefért a kétfelvonásos estbe.